雑感
独立コンサルタントの世界には、下請け仕事をするコンサルタントを異常なまでに低く見る人がいるが、私はどうかと思う。大体、こんな視点で見ていたら大半の製造業の存在意義は一体どうなってしまうのか?下請け仕事は決して恥じることではない。改めるべき…
労働者の権利ばかりがクローズアップされていて、労務問題は常に経営者の悩みの種だが、一方で労働者の義務を正しく把握している従業員は驚くほど少ない。それは『労働者には業務命令に従う義務がある』ということ。しかし現実は、命令に背くわがまま従業員…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 経営コンサルタントである私は、なぜ自粛を一貫して反対してきたのか? です。 経…
この5つは本当に大事。個人的には”③ただし、毅然とした態度で指導する”が大事だと思う。 twitter.com/kotobadefine/s… posted at 18:20:51 独立・開業した瞬間に、組織に属して働くスタイルを強烈にディスり出す人がいる。そういう人が一番信用できないよね…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年5月31日:布マスクが届きました! 2020年6月5日:まずは”がむしゃらに働く…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年5月27日:キャラクター人事 2020年5月25日:”自粛”は最も安直なコロナ対策…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年5月12日:新型コロナとの付き合い方 2020年5月11日:無い物ねだり 2020年5…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年5月5日:PCR検査を増やしたらどうなるのか、科学的にその意義を示してほし…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年5月2日:考えを変えられない人たち 2020年5月2日:自粛の代償 2020年4月30…
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みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年3月29日:感染症の脅威とインフォデミック 2020年3月29日:確率論で考えよ…
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みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年2月24日:劇薬の改革 2020年2月23日:わかっていても失敗する 2020年2月19…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2020年2月14日:自己陶酔型経営者の非常識 2020年2月14日:経営・業績に無関心で…
みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2019年12月30日:社会人になってから大学へ 2019年12月22日:わかっていることを…
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みなさん、こんにちは! クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 今日のブログはFacebook投稿ダイジェスト。 ここ数日の弊社代表のFacebook投稿をまとめてみました! 2019年8月31日:業務命令の重み 2019年8月30日:ニュートラル 2019年8月29日:骨…