独立コンサルタントの世界には、下請け仕事をするコンサルタントを異常なまでに低く見る人がいるが、私はどうかと思う。大体、こんな視点で見ていたら大半の製造業の存在意義は一体どうなってしまうのか？下請け仕事は決して恥じることではない。改めるべき…

みなさん、こんにちは！ クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 未熟・無能な管理職が部下のモチベーションも定着率も下げる！ です。 本当にあっ…

みなさん、こんにちは！ クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 ウィズコロナ時代の人事労務は”モンスター社員”の対策に注力せよ！ です。 人事労…

労働者の権利ばかりがクローズアップされていて、労務問題は常に経営者の悩みの種だが、一方で労働者の義務を正しく把握している従業員は驚くほど少ない。それは『労働者には業務命令に従う義務がある』ということ。しかし現実は、命令に背くわがまま従業員…

みなさん、こんにちは！ クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 経営コンサルタントである私は、なぜ自粛を一貫して反対してきたのか？ です。 経…

この5つは本当に大事。個人的には”③ただし、毅然とした態度で指導する”が大事だと思う。 twitter.com/kotobadefine/s… posted at 18:20:51 独立・開業した瞬間に、組織に属して働くスタイルを強烈にディスり出す人がいる。そういう人が一番信用できないよね…

みなさん、こんにちは！ クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 年功序列を廃止すべき理由とは？デメリットは？メリットはないのか？ です。 年功…